在选择IT培训机构时，有一点非常重要：正规的机构通常不会承诺包就业。在现实环境下，几乎没有正规的机构敢保证就业，也不可能实现这种承诺。企业在面试时主要关注学历和项目实战能力，确保应聘者能够胜任工作。如果你的能力不足，企业又何以会录用你呢？所以，如果有培训机构声称可以包就业，基本上都是虚假宣传，我们必须保持警惕，不要轻信这类承诺。
IT培训机构提供的就服务业存在两种情况。一种情况是培训机构会在学员毕业后帮助他们整理简历、装点经验，并尽力为他们找到一份薪水尚可的工作。然而，大多数公司都会有试用期，一旦发现简历被虚假包装，学员很可能会被辞退。此时，培训机构往往以学员自身能力不足为由推脱责任。
另一种情况是一些培训机构与小型企业合作，为学员提供工作机会。然而，这些企业通常给出的薪水并不高，与培训费用相比有很大的落差。
从以上两种情况可以看出，IT培训机构的包就业承诺并不可靠。实际上，许多知名大学也不敢保证毕业生就业，更何况是小型培训机构。因此，在选择培训机构时，大家应该保持清醒的头脑，不要轻信包就业的承诺。
尽管大多数培训机构不提供包就业服务，但他们通常会提供推荐就业服务。这种服务是与企业合作的结果，企业定期到培训机构招聘或者培训机构向企业推荐学员。这种模式为学员提供了更多的就业机会，相对来说比包就业更为可靠。
1、招转培：以招聘的形式来招生，面试官会在你面试时不断打击你的技术不行，需要培训来提升技术。
2、先学后付、0元入学：这其实就是变相的贷款，你想想这笔钱总是要还的，如果还不上会很麻烦，后续的利息也比较高。
3、包就业、比较高的薪资就业：这种况承诺基本上都是不靠谱的，八九不离十都是骗子。实际上任何一家都无法承诺学生的就业问题，因为就业受很多因素影响，有些因素学校是无法控制的。
培训机构的招生套路层出不穷，不要轻易相信销售的话术，要入行IT的小白们在报名前一定多对比多了解清楚！
