北大青鸟包分配工作吗
北大青鸟是不包分配工作的，学完后会推荐工作。下面给大家介绍一下关于分配工作具体问题。
在了解就业相关问题时，我们需要确定一个词“分配”，什么叫分配？这个词在现在有很多人会时常提起，提起的人当中多半是父母辈，在他们那个时候，确实很流行分配这个词，确切的说，是95年以前，在1995年之前，只要是上过大学 ，国家都包分配，而且进入的企业都是国企或者事业单位，95年的毕业生20%包分配，95年以后则全部自主就业。
那么我们此处就需要明白两个问题，第一个问题分配是针对国家统招大学，也就是现在所说的重点大学，在之前确实包分配，但是现在无论你是那个学校毕业，都不可能包分配了。第二个问题，分配是针对国企或者事业单位，而现在这些单位的人员都改名称了，叫公务员，提到公务员我相信大家也就明白了，现在可不是那么容易就分配进去的。北大青鸟大家都知道，他是培训学校，并不是国家统招大学，无论从时间和性质上都不符，如果有哪位老师告诉你北大青鸟包分配，那是忽悠你的。但是大家也别误会，不包分配并不是不推荐就业，现在无论是什么学校都是推荐就业。
推荐工作不等同于分配工作，刚才也提到了分配工作的时间限制，以及他的性质，更重要的一点大家必须明白，分配工作可以说是带有强制性的，如何理解？例如之前你大学毕业，学校分配你去一个工厂上班，你就必须去，因为在分配之前你的档案已经下发到你所被分配的单位，任何其他的单位都不可能再接收你。而推荐工作则不一样，是经过双向选择，企业选择学生，同样学生也有权利选择企业，不合适可以随时撤离。
具体的来说，北大青鸟推荐工作，但是不是分配工作，在成立初期，北大青鸟就有规定，就业率必须要达到一定的指标，这个指标每年都会有一定变数，每年由总部下发到校区，当然在北大青鸟成立的这些年里，就业率一直还是不错的，否则也不可能存活这么多年，那么北大青鸟的就业为什么会这么好呢？首先来说从课程设置上就完全贴近企业需求，进企业就能上手工作，能尽快上手给企业带来利润，由不得企业不给较高的工资，当然作为青鸟本身在就业上也下足了功夫。
现在社会上各种各样的计算机类培训机构不计其数，大小好坏都有，可以说遍布全国的每个角落，所谓的教育家们都想在这个领域分一杯羹，这也是社会需求所导致，但是要说就.业也并不是所有的培训机构都能做好的，很多培训机构看似学生很多，也很光鲜，广告打的也不错，而且对学生还挑剔，可是单说就业却不是那么乐观，在中国就大的计算机培训机构少说也有十个品牌，例如达内，华育国际，水晶石等，实在是太多，但是真正能做到实时就业的是少之又少，何为实时就业呢？实时就业说的透彻点就是只要你是青鸟的学生，随时需要就业随时给安排就业，也就是你毕业的时候给安排就业，就业不满意辞职了，还给你就业，再或者你工作两年想跳槽了，一样给你就业，总之不不限次数，不限时间，不限地点，这就是实时就业。
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